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Convertir el cumplimiento normativo en cultura de inclusión laboral real y sostenible

Inclusión laboral y Ley General de Discapacidad, el caso Sellarès

Sellarès Assessors es una pyme dedicada a la prestación de servicios integrales de consultoría, asesoría y gestión que cuenta con un equipo humano formado por cerca de 60 profesionales. Como ocurre en muchas empresas en constante crecimiento, alcanzar esta dimensión…

Continuar leyendoConvertir el cumplimiento normativo en cultura de inclusión laboral real y sostenible

Som Energia, premiada por impulsar la inclusión y la diversidad laboral

incusión labroal en Som Energia

Som Energia es una eléctrica ética, cooperativa y activista comprometida con una transición energética y social. Por eso promueve la inclusión laboral, fomentando un entorno respetuoso y sostenible. La cooperativa de energía 100% renovable más grande de la Unión Europea…

Continuar leyendoSom Energia, premiada por impulsar la inclusión y la diversidad laboral

Ley de igualdad y transparencia retributiva: qué obligaciones tiene tu empresa

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Desde el 7 de junio de 2026, la Directiva europea 2023/970 refuerza las obligaciones existentes de la Ley de Igualdad en España. Aplica a todas las empresas, sin excepción por tamaño. Los cambios afectan a cómo tu empresa publica ofertas…

Continuar leyendoLey de igualdad y transparencia retributiva: qué obligaciones tiene tu empresa

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